Referent (m/w/d) Konzeptionsentwicklung

Ab dem 01.11.2024 suchen wir für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das vorerst mit einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2025 startet und im Anschluss unbefristet auf einer vergleichbaren Position in unserer Unternehmensgruppe weitergeführt wird.

• Erarbeitung übergeordneter Qualitätsstandards für die pädagogische Praxis, um das fachliche Monitoring der Qualität und die Entwicklung der Angebote in unseren Einrichtungen weiterzuentwickeln
• Gestaltung von Rahmenbedingungen unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben z.B. bei der Erarbeitung eines Kinderschutzkonzeptes
• Übernahme der Prozessgestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe in unseren pädagogischen Bereichen Wohnen und Kinder & Jugend, dabei enge Zusammenarbeit in den Teams vor Ort
• Unterstützung der Koordinatoren im Qualitätsmanagement, selbstständige Bearbeitung der Dokumente, Kommunikation mit der Zertifizierungsstelle und Begleitung der internen und externen Audits  
• Erstellung der gesetzlichen Vorgaben zum Kinderschutzkonzept und Gewaltprävention
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bedarfsangebote in unseren Geschäftsfeldern Kinder und Jugend sowie im Wohnen
• Unterstützung bei der Neuverhandlung mit den Kostenträgern und Erstellung notwendiger Unterlagen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Management oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen mit  mehrjähriger Berufserfahrung
• Praktische Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern wäre wünschenswert
• Praktische Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement und in der Erarbeitung komplexer fachlicher Themen
• Gestaltungs- und Umsetzungswille gepaart mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Dazu freuen wir uns auf eine Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit. Freundliches und sicheres Auftreten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und proaktives Arbeiten sind weitere Eigenschaften, die wir uns ganz besonders wünschen.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr:

  Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.

• Hansefit:

  Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund. 

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Fahrradleasing:

  Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen und leisten Sie einen Beitrag für Ihre Gesundheit.

• Gemeinsam Leben leben:

  Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.

• Heiligabend & Silvester frei:

  Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.

• Mobiles Arbeiten:

  Profitieren Sie von der Flexibilität des mobilen Arbeitens und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.

• Berufliche Chance mit Perspektive:

  Ergreifen Sie die Chance eines befristeten Arbeitsverhältnisses mit der Perspektive auf eine zukünftige Festanstellung.