Recruiter (m/w/d)

Als Recruiter (m/w/d) in unserem Ressort Personal in Uelzen begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Bewerbenden sowie Führungspersonen als Ansprechperson zur Seite. Die Stelle ist zunächst befristet, mit der Option auf eine unbefristete Übernahme.

• Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanzen.
• Bewerberauswahl: Sie führen strukturierte Vorstellungsgespräche, unterstützen unsere Führungspersonen bei Auswahlentscheidungen und begleiten Gehalts- sowie Vertragsverhandlungen.
• Recruiting weiterentwickeln: Sie optimieren unsere Recruiting-Prozesse, setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung mit ein.
• Beratung & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Führungspersonen zusammen und beraten diese in allen Fragen der Personalauswahl.
• Professionelles Bewerbermanagement: Sie steuern unser Bewerbermanagementsystem d.vinci und sorgen für eine transparente sowie rechtssichere Dokumentation im gesamten Recruiting-Prozess.
  
  
  

• Qualifikation: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Recruiting-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition mit und verfügen über Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
• Technisches Know-how: Sie arbeiten sicher mit Bewerbermanagementsystemen – idealerweise d.vinci – und nutzen moderne Recruiting-Tools routiniert und effizient.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Engagement & Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Recruiting-Prozesse zu optimieren und neue Ideen eigenverantwortlich umzusetzen.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr:

  Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.

• Berufliche Chance mit Perspektive:

  Ergreifen Sie die Chance eines befristeten Arbeitsverhältnisses mit der Perspektive auf eine zukünftige Festanstellung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Flexible Arbeitszeit:

  Bei uns schaffen Sie eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben. 

• Gemeinsam Leben leben:

  Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.

• Hansefit:

  Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund. 

• Heiligabend & Silvester frei:

  Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.

• Jahressonderzahlung:

  Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung.

• Mobiles Arbeiten:

  Profitieren Sie von der Flexibilität des mobilen Arbeitens und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.

• Corporate Benefits:

  Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.