Fuhrparkmanager (m/w/d)

  • Uelzen
  •  ​39 Std. pro Woche​
  • Unbefristet
  • Berufserfahrene
  •  2025-0088

Als Fuhrparkmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für eine reibungslose, wirtschaftliche und vorausschauende Organisation unseres Fuhrparks – von der Beschaffung über die Wartung unserer Fahrzeuge bis hin zur Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben.

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Das erwartet Sie bei uns:

  • Fahrzeugwartung & Fristenmanagement: Sie sind verantwortlich für die Fristenüberwachung von Wartungen und gesetzlichen Prüfungen (z.B. HU, UVV, SP, Service etc.). 
  • Schadensmanagement & Versicherung: Sie kümmern sich um die Abwicklung von Schäden, inklusive der Kommunikation mit Versicherungen und Gutachtern.
  • Fahrzeugkoordination & Ersatzbeschaffung: Bei Bedarf, sind Sie Sie für die Organisation von Ersatz- und Zusatzfahrzeugen verantwortlich. 
  • Rechnungswesen: In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen.  

      Das bringen Sie mit:

      • Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über erste Erfahrungen im Fuhrparkmanagement. 
      • Fachwissen: Sie verfügen über Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht, in der Unfall- und Versicherungsabwicklung und kennen gesetzliche Prüfpflichten. Außerdem haben Sie ein gewisses technisches Verständnis für Fahrzeuge sowie Wartungs- und Reparaturprozesse.
      • Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus. Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine Hands-on-Mentalität.   

      Darauf können Sie zählen:

      • 30 Tage Urlaub pro Jahr:

        Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.

      • Entwicklungsmöglichkeiten:

        Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

      • Hansefit & Fahrradleasing:

        Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Fahrradleasing zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund. 

      • Gemeinsam Leben leben:

        Bei uns arbeitest du in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.

      • Jahressonderzahlung:

        Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung in Höhe von 50% Ihres monatlichen Bruttogehalts.

      Ihre Ansprechperson

      Frau Susanne Peters

      Susanne Peters

      Personalreferentin

      0175 5858717

       personal@jobs.lebenleben.de

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